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關于公開競聘管理班長的通知

2014年10月27日 瀏覽次數: 字體:[ ] 視力?;ど?

台湾万人比基尼派对 www.rslrb.icu 分公司各單位、各部門:
       為進一步加強人才培養,鼓勵優秀員工脫穎而出,根據工作需要,經分公司黨總支研究決定,在揚州分公司機關和洪澤站管理所開展管理班長公開競聘,現就有關事項通知如下:
一、競聘職位及職數
分公司機關管理班長1名,洪澤站管理所管理班長2名。
二、競聘資格條件
1、擁護黨的路線、方針、政策,有較高的思想政治素質和良好的品德;
2、有較強的事業心、責任感和組織協調能力;
3、熟悉分公司機關和泵站工程管理相關規章制度,具備帶領班組開展工作的業務水平和工作能力;
4、擔任揚州分公司管理員或泵站運行員崗位1年以上;
5、具有大專以上學歷,身體健康。
三、競聘程序和方法
1、成立公開競聘領導小組。
為了使競聘工作做到公開、公平、擇優,將分別成立揚州分公司機關公開競聘領導小組和洪澤站管理所公開競聘領導小組。
2、公布職位。分別在分公司機關和洪澤站管理所公布競聘的職位、職數、條件、程序和方法。
3、公開報名。符合競聘條件的人員填寫競聘報名表,報分公司綜合科。分公司機關與洪澤站員工可互報崗位,每人限報1個崗位,洪澤站管理所管理班長不得參加本次競聘。
4、資格審查。綜合科對報名人員進行資格審查,報競聘領導小組確定競聘人選。每個職位競聘人員少于2人,取消該職位。
5、競聘演講和打分測評。競聘演講次序抽簽排定,演講結束后進行打分測評,評分辦法另行通知。
6、任前公示。根據演講和測評情況,確定擬聘人選,進行公示。
7、決定聘任。公示無異議者,由分公司發文聘任,試用期6個月。試用期間享受其所擔任職務的相關待遇,試用期滿,經過考察,勝任者正式聘用。
四、時間安排
10月27日—10月29日,研究方案,發布通知,公布競聘崗位、要求。
10月30日—11月7日,宣傳發動,各單位(部門)進行動員,組織符合條件人員報名。
11月8日—11月10日,資格審查,公布競聘名單。
11月11日—11月17日,個人準備(撰寫競聘演講稿,內容主要包括本人基本情況、工作情況、競聘的理由及工作打算等)。
11月18日—11月19日,競聘演講。演講分別在洪澤站和分公司機關進行,個人演講時間6分鐘,結束后現場公布測評分數。
11月20日—11月26日,確定聘選對象,進行任前公示。
11月27日,根據公示結果,發文聘用。
時間如有調整,將另行通知。
五、紀律和要求
競聘堅持“公開、公平、公正”的原則。參與組織競聘的工作人員要堅持原則,嚴守工作秘密,參與打分測評的人員要嚴格掌握標準,做到實事求是,客觀公正。參加競聘的人員要正確對待,不得有弄虛作假、拉票等違紀行為,一經發現,嚴肅處理,并取消競聘資格。
希各單位(部門)接到通知后,應認真宣傳、積極動員,組織好符合條件的同志參加競聘,確保本次競聘工作保質保量完成。
 
 
 
附件:1.揚州分公司機關管理班長競聘報名表
           2.洪澤站管理所管理班長競聘報名表






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                                                                                                                             2014年10月27日



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